Variedades

A importância da mulher na liderança no setor de tecnologia

Um exemplo é Michelle Menhem, especialista em tecnologias e CEO da Tech Channel Capacitação, Skymachine e Skytech

Da Reportagem

Publicado em 08/03/2024 às 09:55

Atualizado em 08/03/2024 às 22:39

Compartilhe:

Compartilhe no WhatsApp Compartilhe no Facebook Compartilhe no Twitter Compartilhe por E-mail

Michelle Menhem, especialista em tecnologias e CEO da Tech Channel / Divulgação

Continua depois da publicidade

Siga as notícias do Diário do Litoral no Google Notícias

Faça parte do grupo do Diário no WhatsApp e Telegram.
Mantenha-se bem informado.

A ascensão das mulheres a cargos de liderança é marcada por muitas conquistas, principalmente na área de tecnologia (cujo setor é dominado por homens). Como é o caso de Michelle Menhem, especialista em tecnologias e CEO da Tech Channel Capacitação, Skymachine e Skytech.

Continua depois da publicidade

Leia Também

• Startup cria tecnologia e aumenta a produtividade da exportação em 16 milhões de toneladas

• Empresa mostra como a tecnologia pode auxiliar no setor de serviços

“A presença de mulheres em posições de liderança na tecnologia é fundamental para inspirar outras a ingressarem nesse setor, historicamente dominado por homens. A representatividade feminina não apenas desafia normas, mas também encoraja mais mulheres a perseguirem carreiras nas áreas STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), promovendo a diversidade de pensamento e habilidades”, ressalta Michelle.

Faça parte do grupo do Diário no WhatsApp e Telegram.
Mantenha-se bem informado.

Continua depois da publicidade

No entanto, a especialista relata que as mulheres enfrentam desafios ao buscar posições de liderança na indústria tecnológica. “Viés de gênero, desigualdade salarial, dificuldade em conciliar trabalho e vida pessoal e preconceito pelo gênero. Esses desafios destacam a necessidade urgente de abordar as desigualdades, promovendo políticas de inclusão e programas de mentoria”.

Conheça 10 mulheres inspiradoras em suas carreiras

Para promover a diversidade de gênero em cargos de liderança tecnológica, Michelle explica que as empresas podem adotar medidas como estabelecer metas específicas, investir em programas de capacitação, implementar práticas de recrutamento inclusivas e oferecer políticas que apoiem o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. 

Continua depois da publicidade

Ao ser questionada sobre sua experiência à frente de uma empresa de assistência técnica de celulares, a CEO destaca que nunca enfrentou preconceitos, enfatizando sua postura assertiva e educada como chave para conquistar seu espaço.

Curso para defesa pessoal de mulheres abre inscrições em Santos

“Independentemente do seu ramo de atuação, seja determinada e busque seus sonhos, sem deixar que os obstáculos a impeçam de chegar em seus objetivos”, conclui.

Continua depois da publicidade

Fonte:
Michelle Menhem l @michellemenhemm
Especialista em tecnologias
CEO @techchannelcapacitacao @skymachine @skytech

Mais lidas

Conteúdos Recomendados

©2025 Diário do Litoral. Todos os Direitos Reservados.

Software