SindServ aprova reajuste salarial proposto por Kayo Amado

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Na noite desta terça-feira (27), o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de São Vicente (SindServ) aprovou a proposta enviada pelo prefeito Kayo Amado, que contempla um reajuste salarial para os servidores da cidade. O plano ainda será submetido à análise da Câmara Municipal, que emitirá a resposta definitiva. 

O projeto assegura o acréscimo de 4,62% na remuneração mensal dos profissionais. O maior índice de reajuste registrado desde 2016, até então, era de 4,48%. 

Em live nas redes sociais, o prefeito Kayo Amado anunciou o avanço das tratativas para a conquista. "O maior reajuste dos últimos oito anos e uma recomposição salarial histórica. Uma proposta baseada, acima de tudo, na responsabilidade fiscal. Com organização, aprovação do Tribunal de Contas do Estado e melhorias nos indicadores financeiros, conseguimos chegar a uma proposta boa, aprovada em assembleia pelos servidores".

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Além do reajuste já mencionado, a proposta atende uma série de reivindicações das categorias, visando promover bonificações a servidores da Saúde, Segurança e demais setores. 

O projeto contempla as seguintes mudanças, a partir de junho de 2024:

- Aumento de referência para ascategorias -

Bloco 1 (carreiras transversais): Motoristas; auxiliares de serviços básicos; engenheiro civil; engenheiro (geral); engenheiro agrônomo; engenheiro elétrico; engenheiro ambiental; engenheiro de segurança do trabalho; engenheiro do tráfego; engenheiro mecânico; arquitetos; geólogos; eletricista; meio-oficial de manutenção; oficial de manutenção.

Bloco 2 (carreiras específicas): Administrador de turismo; desenhista; operador de máquinas pesadas; operador de sistemas; diagramador; tesoureiro; turismólogo; bibliotecário; intérprete de Libras; fiscais de obras; técnicos de segurança do trabalho; técnicos de suporte em informática; tecnólogo em gerontologia e desenvolvimento social; topógrafos.

Bloco 3 (área da saúde): Técnicos de enfermagem; técnicos de radiologia; técnicos de imobilização de ortopédica; técnicos de farmácia; técnicos de meio ambiente; técnicos de laboratório; enfermeiros; biomédicos; biólogos; farmacêuticos fisioterapeutas; fonoaudiólogos; nutricionistas; psicólogos; terapeutas ocupacionais; auxiliares em saúde bucal.

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- Criação de comissão para discussão da equiparação de auxiliares administrativos a assistentes administrativos e de auxiliares de enfermagem com técnico de enfermagem;

- Reajuste do salário dos agentes de combate às endemias conforme o salário mínimo e pagamento retroativo a janeiro;

- Aumento de abono para os servidores da categoria "K", passando de R$328 para R$470 mensais;

- Motoristas socorristas: aumento de uma referência e acréscimo de 15% na gratificação, subindo o valor para 40% do salário-base a profissionais atuem como socorrista ou guincheiro do Serviço 192;

- Agentes de Trânsito: além do aumento do abono, acréscimo de auxílio fardamento no valor de R$800;

- Equipe do Samu: criação do "auxílio fardamento" de R$800, bonificação também paga a agentes de trânsito e profissionais da Guarda Civil Municipal (GCM);

- Guardas Municipais: aumento de referência; elevação do auxílio fardamento para R$1.200; aumento de duas referências na base do RET (Regime Especial de Trabalho), passando à referência "I"; aumento de uma referência no adicional de risco, passando para a categoria "J", correspondendo ao acréscimo de 30% do salário-base; aumento do RET para 50% na Referência "I" aos guardas que executam patrulhamento ostensivo in loco na cidade ou aumento de 30% da Referência "I" para os demais casos previstos.

Essas melhorias representam um acréscimo de R$25,5 milhões anuais nos investimentos da Administração Municipal para proporcionar melhores condições de trabalho aos servidores, adequando-se, também, à inflação.

Responsabilidade fiscal - O prefeito finalizou salientando que, mesmo em meio às inúmeras dificuldades impostas pelo cenário financeiro ao qual o Município enfrenta - sobretudo devido à atenuante queda nos repasses do ICMS (Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços), FPM (Fundo de Participação dos Municípios) e Fundeb (Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica), São Vicente tem prezado pela responsabilidade fiscal, buscando recuperar sua credibilidade junto às instituições financeiras. 

“Não atingimos tudo aquilo que gostaríamos. Sei do valor que cada servidor tem para o crescimento da Cidade. Dentro do possível, é sim uma grande conquista. Meu compromisso é com o Município, e farei tudo que está dentro do meu alcance para oferecer condições mais dignas ao servidor. Sei que ainda está longe do ideal, mas o nosso esforço é visível, e, aos poucos, as coisas estão andando”, concluiu. 

Em novembro de 2023, o Tribunal de Contas do Estado de São Paulo (TCESP) oficializou a aprovação das contas do primeiro ano de mandato da atual gestão. A marca não era atingida há 11 anos.