Emprego

Governo do Estado oferece 268 vagas exclusivas para pessoas com deficiência

As pessoas com deficiência e empregadores devem se cadastrar no site do Emprega São Paulo

Publicado em 25/06/2014 às 11:41

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O PADEF (Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência), coordenado pela Secretaria de Estado do Emprego e Relações do Trabalho (SERT) oferece nesta semana 268 oportunidades de emprego.

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As vagas estão distribuídas nas regiões metropolitana de São Paulo (17), Capital (232), Sorocaba (11)Franca (02), Ribeirão Preto (01), Araraquara (01), Campinas (01) e no Estado do Rio de Janeiro (03).

Destaques:

Repositor de mercadorias - 19 vagas - Fundamental incompleto
Porteiro - 10 vagas - Fundamental completo
Auxiliar de estoque - 05 vagas - Fundamental incompleto
Assistente administrativo - 04 vagas - Superior completo

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O PADEF oferece nesta semana 268 oportunidades de emprego (Foto: Divulgação)

Sobre o PADEF

Desde sua implantação, em 1995, o PADEF inseriu mais de 13,5 mil pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

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Para os trabalhadores com deficiência, o PADEF oferece avaliação de perfil profissional, orientação quanto ao laudo médico e as exigências do mercado de trabalho, encaminhamento para cursos e/ou vagas disponíveis, emissão de carteira de trabalho e habilitação do seguro-desemprego e divulgação de oportunidades de emprego.

Aos empregadores, o PADEF oferece pré-seleção e encaminhamento de candidatos, salas para processos seletivos, orientação para análise de funções e palestras de sensibilização.

Como participar

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As pessoas com deficiência e empregadores devem se cadastrar no site: www.empregasaopaulo.sp.gov.br/maisemprego. mte.gov.br
O cadastro também pode ser feito em um dos 251 Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs), Poupatempo ou na sede do PADEF (Rua Boa Vista, 170 – 1º Andar – Bloco 4 – Centro – São Paulo). O horário de funcionamento na sede é das 8h às 16h, de segunda a sexta-feira.

Os documentos necessários para os candidatos às vagas de emprego são RG, CPF, PIS (quando tiver), carteira de trabalho, laudo médico com o Código Internacional de Doenças (CID) e Audiometria (no caso de deficiência auditiva). Para o empregador, é preciso CNPJ, Razão Social, endereço e nome do solicitante da vaga.

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