Cotidiano

Sicredi está ofertando oportunidades de emprego com uma série de benefícios

Empresa ainda oferta a possibilidade de trabalho no modelo híbrido

Gabriel Fernandes

Publicado em 03/10/2024 às 20:50

Compartilhe:

Compartilhe no WhatsApp Compartilhe no Facebook Compartilhe no Twitter Compartilhe por E-mail

Instituição financeira Sicredi procura funcionários que sejam ativos e interessados em evoluir profissionalmente / Divulgação

Continua depois da publicidade

O Sicredi está oferecendo oportunidades de emprego para o cargo de Pessoa Coordenadora de Prevenção a Fraudes. Os contratados terão vários benefícios a possibilidade de trabalho híbrido.

Faça parte do grupo do Diário no WhatsApp e Telegram.
Mantenha-se bem informado.

O contratado será responsável pela coordenação da operação da certificação e tratamento das fraudes, ligadas diretamente à estratégia de segurança corporativa do Sicredi.

Continua depois da publicidade

Leia Também

• PAT do Litoral de SP está com 459 vagas de emprego para várias funções; confira

• Litoral de SP tem diversas vagas de emprego na área portuária; confira

• DHL Supply Chain está com várias oportunidades de emprego; confira os cargos

A empresa espera que o candidato já tenha experiência consolidada em liderança, pensamento orientado a dados e vivência em processos e automações. 

Os benefícios oferecidos pela Sicredi aos funcionários no cargo serão:

Continua depois da publicidade

- 14º e 15º salários fixos.
- Participação nos Lucros.
- Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação.
- Gympass, seguro de vida, e programas de saúde e bem-estar.
- Vale Alimentação e Vale Refeição flexíveis.
- Licença maternidade e paternidade estendida.
- Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos.
- Previdência Privada com contribuição de até 6%.
- Plataforma de treinamentos Sicredi Aprende.
- Carga horária de 40 horas semanais com banco de horas.
- Auxílio Teletrabalho.

As etapas para o processo seletivo são 

- Cadastro no sistema.
- Avaliação de habilidades.
- Alinhamento de expectativas.
- Entrevista com o time de Gestão de Pessoas.
- Identificação de perfil.
- Entrevista com a liderança.
- Assessment.
- Contratação.

Continua depois da publicidade

Mais lidas

Conteúdos Recomendados

©2024 Diário do Litoral. Todos os Direitos Reservados.

Software