Cotidiano

Prefeitura de PG abre concursos públicos

As inscrições serão feitas somente pela internet no site da organizadora www.ibamsp-concursos.org.br

Publicado em 05/11/2015 às 11:59

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Praia Grande abriu inscrições para concursos públicos (editais n° 005 e 007/2015) e processo seletivo (edital n° 002/2015). As inscrições são realizadas somente pela internet no site www.ibamsp-concursos.org.br, até as 23h59min de 30 de novembro. No total são oferecidas 67 vagas, mais cadastro reserva em 48 funções.

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O processo seletivo é para cadastro reserva nas funções de professor adjunto I, professor III de Física, Química, Biologia, Ciências físicas e Biológicas, Educação Artística, Educação especial - DM/DI, Educação Física, Geografia, História, Inglês, Língua Portuguesa e Matemática. 

Nos concursos públicos são oferecidas diversas vagas e também cadastro reserva. As vagas na área da saúde são: Enfermeiro (5 vagas); Médico Colposcopista (1); Médico do Trabalho (2); Médico Endocrinologista (2); Médico Gastroenterologista (2); Médico Generalista (24); Médico Infectologista Infantil (1), Médico Mastologista (1) Médico Neurologista Infantil  (1); Médico Pediatra de Pronto-socorro (15); Médico Psiquiatra  (20h-4); Médico Psiquiatra Infantil (2); Médico Reumatologista (1); Médico Sanitarista (1); Técnico de Enfermagem (5).

No total são oferecidas 67 vagas, mais cadastro reserva em 48 funções (Foto: Divulgação)

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Já os cadastros reserva oferecidos nos editais dos dois concursos públicos são para as áreas de educação e saúde. A lista de funções está disponível no site da Prefeitura www.praiagrande.sp.gov.br

As provas objetivas estão previstas para o dia 20 de dezembro em local e horário a serem definidos em Edital de Convocação que será divulgado no dia 11 de dezembro de 2015 no quadro de Aviso do Paço Municipal e nos sites www.praiagrande.sp.gov.br e www.ibamspconcursos.org.br.

Os candidatos habilitados serão nomeados segundo necessidade de pessoal, disponibilidade orçamentária da Prefeitura e limites legais para tais despesas, obedecendo à ordem de classificação final.

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A aprovação gera, para o candidato, apenas o direito à preferência na nomeação, dependendo da sua classificação no concurso e processo seletivo. 

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