Aprendiz Paulista insere 670 estudantes no mercado de trabalho

Promover uma vivência no mercado de trabalho para os alunos de todas as escolas técnicas do Centro Paula Souza, com idade entre 14 e 24 anos. Este é o principal objetivo do Aprendiz Paulista, programa gerenciado pela Secretaria estadual do Emprego e Relações do Trabalho (SERT), que inseriu 670 jovens no mercado de trabalho no primeiro semestre deste ano.

Houve crescimento de 11% no comparativo com o mesmo período do ano passado, que registrou 595 admissões. “O programa vem de encontro das necessidades do jovem, que se prepara para ingressar no mercado de trabalho, e do empregador, que necessita de mão de obra qualificada”, diz o secretário de Estado do Emprego, Tadeu Morais. Atualmente, são 57 cidades atendidas.

A contratação do aprendiz é feita em regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), através de um contrato especial por tempo determinado e registro em carteira profissional, desde o dia que o jovem inicia na empresa até a data do final do curso.

“O Aprendiz Paulista contribui para uma mudança significativa na vida desses jovens, através do aumento da qualidade de vida, autoestima e senso de responsabilidade”, comenta Leandro Gouveia, supervisor do programa.

A jornada de trabalho proposta é de até oito horas, incluindo aulas teóricas e práticas, de segunda a sexta-feira. O atendido recebe salário mínimo-hora pago pelo empregador de R$ 3,29 a hora ou R$ 724 mensais. Caso a empresa possua acordo ou convenção coletiva para salário, esta condição se aplica ao aprendiz.

Desenvolvendo conhecimentos

Para os estudantes, conseguir uma oportunidade no mercado de trabalho e adquirir conhecimentos na prática é essencial para o desenvolvimento profissional e pessoal.

Kathelin Belisário, 17, cursa administração e trabalha como aprendiz em uma empresa do setor hospitalar. “A experiência está sendo ótima. Tenho praticado o que aprendo no curso e agrego mais conhecimento profissional”, afirma. “Nunca tinha trabalhado. Estou aproveitando ao máximo a oportunidade para ser efetivada”, reforça Kathelin.

“A experiência como aprendiz é enriquecedora”, afirma João Henrique Rocha, 19. No segundo semestre de técnico em mecânica, o jovem trabalha atualmente no setor farmacêutico. Ele conta que conheceu o programa na escola, se cadastrou no site e logo conseguiu a vaga. A oportunidade surgiu e ele não quis desperdiçar. “Aqui na empresa, aprendo coisas novas, e isso valoriza meu currículo. No futuro, estarei preparado para enfrentar o mercado de trabalho”, enfatiza.

Empresas parceiras

Empresas de grande e médio porte devem destinar de 5% a 15% de suas vagas a aprendizes (Lei 10.097/00, Decreto 5598/05).

“A experiência com os aprendizes tem sido muito positiva e somatória para empresa. São profissionais capacitados que se destacam pelo bom desempenho”, conta Silene Silva, do departamento pessoal de uma empresa do ramo comercial. A parceira junto ao programa começou há um ano. “São quatro aprendizes contratados e um efetivado”, destaca.

Atualmente 144 empresas são parceiras do programa.

Alunos e empresas podem realizar o cadastro gratuitamente no site www.empregasaopaulo.sp.gov.br.