Como o Pacto Global da ONU impulsiona os ODS e ESG?

Quando surgiu o convite do Diário do Litoral para que eu escrevesse artigos semanais sobre os ODS, encarei como um desafio. Minha meta foi criar uma cartilha prática de como implementar boas práticas relacionadas aos ODS nas cidades e prefeituras, mostrando como essa agenda pode promover economicidade, eficiência nos processos e, principalmente, engajamento social.

Apesar de me questionar se estava sendo repetitivo, compreendi que a repetição é essencial para consolidar conceitos e promover mudanças.

Para quem acompanha os artigos, Pacto Global foi um termo frequentemente mencionado. Mas o que ele representa? Trata-se de uma iniciativa da ONU, lançada em 2000, para mobilizar a comunidade empresarial internacional a adotar valores fundamentais nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.

As empresas participantes alinham suas estratégias e operações a dez princípios universais derivados de tratados e convenções da ONU.

Outro tema central foi a Agenda 2030, um plano de ação global adotado em 2015 pelos estados-membros da ONU. Composta por 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), a agenda visa erradicar a pobreza, proteger o planeta e promover prosperidade para todos até 2030. Esses objetivos abrangem áreas como saúde, educação, igualdade de gênero, água limpa, energia acessível e combate às mudanças climáticas.

Qual é a relação entre Pacto Global, Agenda 2030, ESG e os ODS?

O Pacto Global apoia a Agenda 2030 ao incentivar empresas e instituições a adotar práticas sustentáveis alinhadas aos ODS. Os signatários são incentivados a implementar ações concretas em suas operações e cadeias de valor.

Os critérios ESG também estão diretamente conectados à Agenda 2030. Eles promovem práticas empresariais que contribuem para o desenvolvimento sustentável, atraindo investidores que buscam empresas comprometidas com a sustentabilidade, o que, por sua vez, fortalece o cumprimento dos ODS.

Como aderir ao Pacto Global?

Para que uma organização participe do Pacto Global da ONU, é necessário seguir alguns passos:

1.    Preparar uma carta de compromisso: A ser enviada ao Secretário-Geral da ONU e à Rede Brasil do Pacto Global, assinada pela alta gestão da organização.

2.    Participar da Jornada ODS: Com duração de seis semanas, esse é o primeiro passo para novos signatários se aprofundarem em práticas de engajamento.

3.    Acessar ferramentas e diretrizes: Disponibilizadas pelo sistema ONU para alinhar as estratégias empresariais aos ODS.

As empresas participantes devem alinhar suas operações aos Dez Princípios Universais, que abrangem direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção;

desenvolver ações sustentáveis para enfrentar desafios globais, como erradicação da pobreza e proteção ambiental; relatar progresso regularmente, demonstrando transparência em suas práticas; e promover capacitações e boas práticas, com ações concretas que vão além de debates e painéis.

Conheça os Dez Princípios do Pacto Global

1.    As empresas devem apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos reconhecidos internacionalmente.

2.    Assegurar-se de que não são cúmplices em abusos dos direitos humanos.

3.    As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva.

4.    A eliminação de todas as formas de trabalho forçado e compulsório.

5.    A abolição efetiva do trabalho infantil.

6.    Eliminar a discriminação no emprego.

7.    As empresas devem adotar uma abordagem preventiva para enfrentar os desafios ambientais.

8.    Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental.

9.    Incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis.

10.    As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.

Esses princípios guiam as empresas na criação de práticas sustentáveis e responsáveis que beneficiam a sociedade e o meio ambiente. O compromisso com os ODS e os princípios do Pacto Global, além de ser uma exigência formal, é uma oportunidade para transformar desafios globais em práticas inovadoras e sustentáveis.

Um exemplo disso foi a apresentação do Relatório de Comunicação de Engajamento (COE) de Santos, no dia 10 de janeiro, um marco de transparência e alinhamento com essa agenda global. É com ações reais e relatórios claros que empresas e cidades podem consolidar seu papel na construção de um futuro mais sustentável para todos. Acesse o documento pelo link.